EIN FÜHRUNGSINSTRUMENT FÜR DAS MANAGEMENT
Führen Ihre Vorgesetzten mit Zielen? Zeitmangel, die Schwierigkeit, messbare Ziele zu definieren, die Komplexität der Aufgabe und fehlende Akzeptanz sind oft gehörte Aussagen, wenn es um die Durchführung eines Performance Management Prozesses geht. Genau hier setzt Xpert.EPM an. Mit automatisiertem Datenfluss, Zieldefinitionshilfen und einem strukturierten, kontinuierlichen Leistungsvereinbarungsprozess bringt das Performance Management System Aufwand und Nutzen ins Gleichgewicht und wird damit zu einem direkten Führungsinstrument.
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Prospekt Xpert.EPM | |
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Case Study Swiss Life | |
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