-
Absenzenmanagement und Abbilden Ihres Bewilligungsprozesses sowie Anbindung an Ihr Zeiterfassungssystem
-
Führen Ihrer Aufbauorganisation und automatisches Erstellen und Publizieren von Organigrammen aus Xpert.HRM
-
Abbilden Ihres Spesenprozesses und Integration der Linienverantwortlichen über das HR-Portal im Web
-
Einrichten eines Leistungserfassungssystems (Rapportierung) mit Anbindung an Ihre CRM- und/oder Finanzsoftware
-
Web-basierte Automatisierung sämtlicher Mutationsprozesse (Änderung Beschäftigungsgrad, Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub, Rang- und Funktionsänderungen etc.)
-
Publikation von Personalhandbuch, Reglementen, Vorschriften, Weisungen, Formulare etc. im HR-Portal
-
Das elektronische Personaldossier: Direkte Ablage aller Dokumente beim jeweiligen Mitarbeitenden (Lohnabrechnungen, Lohnausweise, Verträge, Bescheinigungen, Korrespondenz etc.) inklusive Klassifizierungs-, Signierungs-, Such- und Archivierungsfunktionen im Sinne eines kompletten Enterprise Content Managements
-
etc.
|
|
