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Web-basierte, prozessgesteuerte Eintrittsmeldungen an sämtliche betroffenen Stellen im Unternehmen (Vorgesetzte, Informatikabteilung, Hausverwaltung, Fuhrparkverwaltung, Sicherheitsdienste, Intranetredaktion, Hauszeitung etc.)
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Publikation von Checklisten und Vorlagen zu Handen des Linienmanagements für die Vorbereitung des ersten Arbeitstags, Einführungs- und Ausbildungsprogramme, Zwischengespräche, Probezeitgespräche etc.
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Abbilden Ihres Prozesses «Probezeitgespräch und definitive Anstellung» sowie Integration der Linienverantwortlichen über das HR-Portal im Web
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etc.
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