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Auswerten der Aus- und Weiterbildungsbedürfnisse auf Basis von Resultaten aus Ihrer Personalbeurteilung, Ihrem Zielvereinbarungsprozess, MD-Programmen etc.
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Führen von Werdegang und Kompetenzprofil der Mitarbeitenden
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Komplette Seminarverwaltung (Kursplanung, Ausschreibung, Anmeldungen, Infrastruktur organisieren, Lektionenplanung, Kursbewertung, Kostenverteilung und Verrechnung)
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Kurspublikationen aus Xpert.HRM mit Integration ins HR-Portal im Web.
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Anbindung von E-Learning, Blended-Learning-Tools, WBT und Lernplattformen
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etc.
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